วิธีใช้เครื่องมือคำนวณเงินเดือนสุทธิ แบบทีละขั้น

เตรียมข้อมูลให้ตรงงาน

รวมรายรับเดือนหนึ่งแล้วหักรายการที่กรอกเพื่อเทียบเงินเข้าบัญชี

• เงินเดือนพื้นฐาน — เงินเดือนพื้นฐานของเดือนที่ประเมินก่อนหักรายการต่าง ๆ ยังไม่รวม OT และโบนัสที่มีช่องแยก
• ค่าล่วงเวลา (OT) — ค่าล่วงเวลาที่ได้รับในเดือนนี้
• โบนัส / คอมมิชชันเดือนนี้ — โบนัส คอมมิชชัน หรือค่าตอบแทนพิเศษในรอบจ่ายนี้
• เงินได้และเบี้ยเลี้ยงอื่น — รายรับอื่นที่ต้องรวมในสลิปเดือนนี้
• การหักประกันสังคม ม.33 — ปี 2569 คำนวณ 5% จากเงินเดือนพื้นฐาน โดยใช้ฐานสูงสุด 17,500 บาทและหักสูงสุด 875 บาท
• อัตรากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ — เปอร์เซ็นต์สะสมของลูกจ้าง ไม่ใช่เงินสมทบนายจ้าง ต้องตรวจฐานค่าจ้างที่กองทุนใช้
• ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายเดือนนี้ — กรอกยอดภาษีที่ฝ่าย Payroll คำนวณหรือยอดตามสลิปเงินเดือน
• รายการหักอื่น — เช่น เงินกู้ สหกรณ์ ขาดงาน หรือรายการหักอื่นในสลิป

ขั้นตอนใช้งาน

ใช้ข้อมูลเดือนเดียวกัน ใส่ OT โบนัสและเบี้ยเลี้ยงแยกจากเงินเดือน แล้วกรอกภาษีและรายการหักจากสลิป

ตรวจผลด้วยกรณีตัวอย่าง

หากไม่มีโบนัสเดือนนี้ ต้องใช้ 0 ในช่องโบนัส ไม่ใส่ยอดโบนัสทั้งปีเพื่อคำนวณเดือนปกติ

ก่อนนำผลไปใช้จริง

ไม่คำนวณภาษีทั้งปีแทน Payroll อัตโนมัติ และฐานกองทุนหรือประกันสังคมอาจไม่ตรงกับรายรับรวมทุกประเภท

ยอดสุทธิเป็นประมาณการจากข้อมูลที่กรอก ฐานค่าจ้างประกันสังคม รายการที่ถือเป็นค่าจ้าง ภาษี และกติกากองทุนอาจแตกต่างตามสัญญาจ้างและสลิปจริง ควรตรวจสอบกับฝ่ายบุคคลหรือ Payroll ก่อนใช้เป็นหลักฐาน

เปิดคำนวณเงินเดือนสุทธิ