คำนวณต้นทุนพนักงานรวมเงินเดือน สวัสดิการ และเงินสมทบนายจ้าง

วิธีใช้และการอ่านผล

รวมต้นทุนจ้างพนักงานหนึ่งคนเป็นรายปี โดยแยกเงินเดือนออกจากสวัสดิการและเงินสมทบของนายจ้าง

กรอกข้อมูลอย่างไร

กรอกเงินเดือนก่อนหักและต้นทุนรายเดือนของนายจ้าง ใช้ยอดประกันสังคมที่ตรวจสอบแล้ว โบนัสและค่าอื่นใส่เป็นยอดทั้งปี ไม่รวมเงินสะสมลูกจ้างซ้ำ

อ่านผลและข้อจำกัด

ไม่ตรวจเพดานประกันสังคมหรือกฎหมายอัตโนมัติ ไม่คำนวณค่าชดเชย ภาระสะสม หรือการเปลี่ยนเงินเดือนระหว่างปี ค่าเฉลี่ยรายเดือนไม่ใช่ยอดจ่ายเท่ากันทุกเดือน

หลักการทำงาน

ตัวอย่างการใช้งาน

ตัวอย่างสมมติ: เงินเดือน 30,000 สวัสดิการ 3,000 สมทบประกันสังคม 875 สมทบกองทุน 1,500 บาท/เดือน โบนัส 30,000 และค่าอื่น 12,000 บาท/ปี รวม 466,500 บาท/ปี เฉลี่ย 38,875 บาท/เดือน มากกว่าฐานเงินเดือนปีละ 106,500 บาท ค่า 875 เป็นยอดสมมติที่ต้องแทนด้วยยอดจริง